Le Cycle de Travail en Équipe (2/3)

Nous poursuivons aujourd’hui notre exploration du fonctionnement d’une équipe en présentant les quatre grandes phases du travail en équipe :

Phase 1 – Le démarrage

  • Définir la tâche à réaliser
  • Définir les résultats souhaitésTravail-equipe
  • Inventorier les ressources humaines, financières, matérielles, temps
  • Identifier les contraintes
  • Déterminer globalement les grandes lignes de la méthode

Phase 2 – La recherche d ’idées

  • Dégager les alternatives d ’approche de la tâche (Originalité et créativité sont très importantes)
  • Explorer les ressources nécessaires
  • Éviter d’évaluer (juger) les alternatives

Phase 3 – L’élaboration de la solution

  • Choisir les alternatives à tester
  • Étudier la faisabilité (techniques, coûts…)
  • Élaborer les deux ou trois phases d ’action avant le choix final

Phase 4 – L’exécution

  • Faire le choix final d ’une alternative
  • Exécuter le travail
  • Évaluer les résultats selon les indicateurs prévus

Même si ce cadre est un peu théorique, il permet de bien préparer et structurer un travail d’équipe ce qui est essentiel.

Alain WIND
http://www.dekades-conseil.com

21.05.2010 · Alain WIND · Pas de commentaires
Tags: , , , ,  · Posté en: 03 - Management d'équipe

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