Série 02 – Le management d’équipe

« Si vous me prenez tout mon argent mais que vous me laissez mon équipe, je reconstruirai à nouveau ma fortune. » J.D. Rockefeller

J’adore cette citation car venant de Rockefeller, on ne s’attend pas, a priori, à un tel encensement de la valeur « équipe ».

Pour ouvrir le sujet du management d’équipe, je voudrais simplement vous proposer ma définition du pourquoi et du comment manager une équipe :

Manager une équipe, c’est :
- Manager les tâches que l’équipe doit réaliser pour atteindre les objectifs. C’est l’orientation résultats.
- C’est aussi manager les relations avec et entre les membres de l’équipe afin d’assurer l’efficacité du fonctionnement de l’équipe.
- C’est enfin ,au travers des deux points précédents, développer la maturité de l’équipe qui pourra ainsi s’attaquer à des problèmes de plus en plus complexes avec de plus en plus de réussite.
Il faut insister sur la nécessité de bien équilibrer management des tâches et des relations dans son comportement quotidien.

Ce management d’équipe permet :
- De développer les compétences individuelles et d’équipe,
- De développer le plaisir au travail et la motivation,
- Et globalement de développer l’atteinte d’une performance durable.

Encore faut-il bien définir ce qu’est une équipe !

A vos propositions

Alain WIND
http://www.dekades-conseil….

25.03.2010 · Alain WIND · Pas de commentaires
Tags: ,  · Posté en: 03 - Management d'équipe

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