Livres – Structure et dynamique des organisations

Ce livre est la traduction française d’un incontournable de la gestion The Structuring of organizations de Henry Mintzberg, dont le succès atteste la qualité.
Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l’entreprise intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l’économie, de la sociologie et de la psychologie.

04.06.2010 · Alain WIND · Pas de commentaires
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Livres – L’entreprise réconciliée

L’entreprise réconciliée
Une vision humaniste et concrète de la performance en entreprise par un praticien reconnu. J’ai eu le plaisir d’avoir J.M. Descarpentries comme PDG chez Bull et je retrouve dans ce livre l’énergie et le gout du paradoxe qui font de lui un leader fascinant.

27.05.2010 · Alain WIND · Pas de commentaires
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Les rôles dans une équipe (3/3)

Choisir simplement les meilleurs n’est pas une garantie de succès, La performance des individus dépent des personnes avec lesquelles ils collaborent et de la synergie de l’équipe.
Une équipe bien équilibrée à plus à offrir qu’un savoir faire individuel spécifique !

L’efficacité de l’équipe dépend pour certains aspects de sa composition.

25.05.2010 · Alain WIND · Pas de commentaires
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Le Cycle de Travail en Équipe (2/3)

les quatre grandes phases du travail en équipe :
Phase 1 – Le démarrage
Phase 2 – La recherche d ’idées
Phase 3 – L’élaboration de la solution
Phase 4 – L’exécution

21.05.2010 · Alain WIND · Pas de commentaires
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